6月28日，人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司付永生處長和北京市人社局人才服務(wù)中心辛向陽主任蒞臨協(xié)會調(diào)研指導(dǎo)工作。協(xié)會副會長兼秘書長宋敏華、專家學(xué)術(shù)委副主任兼職稱評審委員會主任楊廣武和職稱評審辦公室主任杜哲參加本次活動。

會上，杜哲就協(xié)會職稱評審工作及社會反響情況進(jìn)行了匯報。

付永生處長對協(xié)會近三年職稱評審試點(diǎn)工作給予了充分肯定，并指出：中國城市軌道協(xié)會作為人社部開展職稱評審試點(diǎn)工作的第一個社會組織，開展工作以來取得了很大的成就，為全國非公領(lǐng)域職稱評審積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，社會反響良好。同時指出，非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域已成為我國公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的重要組成部分，國家對非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展非常重視，其人才發(fā)展和培育也一直是人社部重點(diǎn)關(guān)注的問題，由于非公企業(yè)歷史欠賬多，有其發(fā)展的特殊性，希望協(xié)會能夠繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，深入研究非公企業(yè)職稱評審條件，創(chuàng)新人才評價機(jī)制，破除“四唯”，逐步建立非公企業(yè)職稱評審“直通車”和“綠色通道”等評審渠道；積極探索職稱評審制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序，逐步形成范本，能夠在行業(yè)內(nèi)乃至其他領(lǐng)域推廣，同時支持協(xié)會成為初、中、高、正高級職稱評審體系全貫通的社會組織。

辛向陽主任指出，制定行業(yè)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展水平及行業(yè)發(fā)展特性，充分考慮地域均衡性問題，發(fā)揮行業(yè)專家力量優(yōu)勢，做好全國行業(yè)職稱評審試點(diǎn)工作。

楊廣武主任表示將進(jìn)一步貫徹人社部對非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)職稱評審會議精神，按照協(xié)會要求，繼續(xù)秉承高質(zhì)量、高水平的評審原則，將非公企業(yè)職稱評審工作做深、做實(shí)、做細(xì)，為城軌行業(yè)非公企業(yè)技術(shù)人才提供更好的職稱評審服務(wù)。

宋敏華副會長對專技司蒞臨協(xié)會指導(dǎo)和支持表示衷心的感謝，感謝人社部對協(xié)會職稱評審工作的信任與支持、鼓勵與肯定，感謝北京市人社局對協(xié)會評審工作的大力支持和幫助。此次座談為職稱評審工作確定了新的方向和目標(biāo)，協(xié)會將按照會議精神，積極走訪調(diào)研、研究論證、廣泛宣傳，擴(kuò)大協(xié)會職稱評審在行業(yè)的知曉范圍，發(fā)揮人才評價對企業(yè)發(fā)展的智力支撐作用，促進(jìn)行業(yè)人才梯隊(duì)良性發(fā)展。